長期人力派遣為企業提供了解決方案,特別是在非正式編制內缺乏長期人力時。 這種方式允許企業以更大的經營彈性處理非核心競爭力的正職人員有助於企業節省培育人才的高昂成本,並在無法擴充員工數量的情況下提供解決方案。
短期人力派遣為企業提供了在遇到突發人力需求時的迅速支援,特別是在無法即時招聘人才的情況下。 這種方式適用於非常態性或可獨立完成的工作,以及旺季期間的即時人力需求,有效降低成本。 短期人力派遣適合流動性較高的工作或工作進度落後的情況,為求才廠商提供人力支援。
派遣人員
WORK DJ
客戶公司
人力派遣服務合約
企業求才正職門檻偏高,可先以派遣員工身分進入企業,努力工作升為正式員工
一次尋找多個職缺,符合客製化的需求,如要加班、地點、行業別等
可獲得高於直接與企業求職的5~10%時薪,單月累積下來約可多2~3000元
當企業需求降低減少人力時,可藉由派遣公司再派其他職缺,不會因此導致失業
派遣員工同樣享有勞基法各項保障,派遣公司會依法為派遣員工加保並提撥退休金